聞喜加大招才力度破解人才短缺瓶頸
今年以來(lái)，聞喜縣不斷加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，充分發(fā)揮引進(jìn)人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的助推作用和先導(dǎo)作用，研究制定了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施細(xì)則》和《聞喜縣引進(jìn)高端人才暫行辦法》，通過(guò)具體措施，吸引更多人才為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
聞喜縣一是以完善政策為基礎(chǔ)，為招才引智保駕護(hù)航。研究制定了《聞喜縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)組工作規(guī)則》《聞喜縣人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金管理辦法》《聞喜縣急需緊缺人才認(rèn)定辦法》等一系列制度性文件，進(jìn)一步完善了制度體系，助推人才發(fā)展體制機(jī)制改革向縱深推進(jìn)。二是以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，對(duì)接高校借腦引才。成立工作組與省內(nèi)外11所高校開(kāi)展縣校引才對(duì)接，建立清華大學(xué)和山西農(nóng)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地等舉措，聚力搭建多條引才渠道。與各大高校簽訂合作意向書(shū)7家，達(dá)成校園招聘、智庫(kù)建設(shè)、赴縣講座、人才柔性引進(jìn)、科技孵化等具體服務(wù)事項(xiàng)。該縣按照“專業(yè)對(duì)口、人崗相適、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選定”的原則，遴選出66名優(yōu)秀大學(xué)生及研究生，利用暑期在縣直單位的48個(gè)崗位和非公企業(yè)的19個(gè)崗位進(jìn)行見(jiàn)習(xí)鍛煉。三是以“招才引智大使”為媒介，助力高端人才引進(jìn)。通過(guò)聞喜籍老鄉(xiāng)聯(lián)誼會(huì)，聘用了10位在粵和在滬優(yōu)秀聞喜籍人才作為“招才引智大使”，利用“招才引智大使”在外人脈信息優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化高端人才的引進(jìn)體系構(gòu)架；依托中西部地區(qū)精品鋼生產(chǎn)制造基地、全國(guó)原鎂及鎂合金生產(chǎn)出口基地、日用玻璃器皿生產(chǎn)深加工基地，吸引行業(yè)科技領(lǐng)軍人物和原創(chuàng)技術(shù)持有者等高層次人才或高校、科研院所來(lái)聞創(chuàng)辦、合辦高新技術(shù)企業(yè)。目前已引進(jìn)院士1名、博士研究生5名、雙一流碩士研究生5名。
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